Лучшие предложения работы для людей за 50 — как устроиться на работу, если вам за 50
Найти лучшую работу для людей старше 50 лет не всегда легко, тем более что многие работодатели по-прежнему выбирают более молодых работников, несмотря на законы, запрещающие дискриминацию по возрасту. Однако есть и компании, которые действительно ценят тот факт, что пожилые люди имеют большой опыт не только на рабочем месте, но и в повседневной жизни. Эти работодатели видят, что благодаря их опыту пожилые люди могут быть идеальными кандидатами на определенные должности.
Такие компании тоже смотрят в будущее. Они хорошо осознают тот факт, что демография во всем мире меняется, и скоро людей старше 50 лет будет больше, чем людей моложе 30. Влияние этих демографических изменений на рабочую силу будет драматическим. Скоро придется нанимать пожилых работников, которые будут работать дольше, возможно до 70 лет. В противном случае просто не будет молодежи поддерживать экономику.
Таким образом, первый шаг в поиске работы — найти работодателей, которые знают об этой тенденции и готовы принять меры, наняв пожилых работников.
В Соединенных Штатах Американская ассоциация пенсионеров публикует список лучших работодателей для людей старше 50 лет, который публикуется каждые два года. Организации в списке используют инновационные подходы, включая гибкий график работы, совместную работу и переподготовку. Так что, если вы живете в Америке, просмотрите этот список — хорошая отправная точка.
В противном случае взгляните на то, что происходит в вашем районе, когда ищете кадровые агентства, которые специализируются на поиске работы для людей старше 40 лет. Поищите в Интернете газетные статьи о компаниях, которые хотят нанять пожилых людей.
Ищите секторы рынка, где возраст и зрелость благоприятны. Примером может служить работа с бездомными и пожилыми людьми. Это может охватывать широкий спектр деятельности, поскольку организациям, работающим с этими группами, также требуется административный, бухгалтерский, бухгалтерский и обслуживающий персонал.
По мере того, как люди стареют и живут дольше, те, кто уже вышел на пенсию, хотят оставаться активными и здоровыми, и многие предпочли бы получить необходимые навыки у тех, кто ближе к ним.
Консультирование по контракту — еще один вариант, поскольку это хороший способ продолжить работу, которую вы выполняли во время работы. Когда компании сокращают штат сотрудников, они часто обращаются за помощью к фрилансерам. Выплата заработной платы по контракту в течение короткого периода времени может быть более выгодной, чем постоянное содержание кого-то в вашей платежной ведомости.
Лучшие рабочие места для людей старше 50 лет — это те, где их уважают и ценят и где они могут максимально использовать свой опыт.
